「政府聘用人員」就這樣一輩子？
政府聘用人員所受待遇遠不如民間企業的勞工，社會公平正義何在？
政府為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，經過多年努力，特訂定了規定勞動條件最低標準之「勞動基準法」，使所有勞工，甚至外勞，都可獲得最基本的勞動保障。然而在社會的一角落，卻有極少數的一群弱勢族群「政府聘用人員」，雖然任職於公務體系，與正式公務員一樣的賣力工作，即使為國家工作了20、30年，卻不但無法享有公務員優渥的福利待遇與退撫制度，就連適用於廣大勞工的「勞動基準法」最基本保障也無法獲得，這社會還算是有公平、正義嗎？政府天天高喊「援助弱勢、縮短貧富差距、追求均富社會」，難道只是口號嗎？
下面的故事，可以讓大家了解身為「政府聘用人員」的悲哀與心聲。
